esli yu

Из корпорации в стартап: риски, которые никто не называет
карьера

Из корпорации в стартап: риски, которые никто не называет

Из корпорации в стартап — сценарий, который обсуждают в бизнес-школах последние пять лет. Директор по продукту крупного банка уходит в fintech-стартап на позицию COO. Вице-президент по операциям...
11 min read
Из корпорации в консалтинг: пошаговый план для руководителя
карьера

Из корпорации в консалтинг: пошаговый план для руководителя

Из корпорации в консалтинг — сценарий, который в голове у половины российских топов со зрелым стажем. Пятнадцать лет в структуре, VP или CxO, крепкий доход, портфель проектов. Параллельно копится...
11 min read
Испытательный срок руководителя: как пройти и зафиксировать результат
карьера

Испытательный срок руководителя: как пройти и зафиксировать результат

Испытательный срок руководителя редко ограничивается формальными три-шесть месяцами в трудовом договоре. По сути это окно, за которое собственник, СЕО или совет директоров решают, тянет человек роль или нет. И решение чаще принимается не по цифрам,...
11 min read
Зарплата финансового директора (CFO): рыночный диапазон
карьера

Зарплата финансового директора (CFO): рыночный диапазон

Вопрос «сколько на самом деле зарабатывает финансовый директор» звучит на консультациях чаще, чем можно предположить. Задают его не только те, кто ищет новую работу. Спрашивают действующие CFO, которы
11 min read
Тихое увольнение: как руководителю распознать и что делать
карьера

Тихое увольнение: как руководителю распознать и что делать

Сотрудник приходит вовремя, уходит вовремя, задачи закрывает. Формально претензий нет. Но что-то изменилось: он больше не поднимает руку на планерке, не спорит на защите бюджета, не пишет в общий чат
10 min read
Страх потерять работу: как не дать тревоге парализовать карьеру
карьера

Страх потерять работу: как не дать тревоге парализовать карьеру

Страх потерять работу редко приходит один. Он идет в связке с бессонницей, навязчивой проверкой рабочей почты в выходные, автоматической готовностью соглашаться на все, что говорит начальник, и странн
11 min read