«Почему вы хотите работать именно у нас?» — вопрос, на котором кандидаты уровня директора и руководителя направления чаще всего срываются. Не потому, что не готовы, а потому что готовятся не к тому, что проверяет интервьюер.
Нанимающий менеджер не ждёт комплиментов компании. Он проверяет, понимает ли кандидат, куда идёт, и совпадает ли
