Два оффера на столе — это не проблема. Это лучшая ситуация, в которой может оказаться кандидат. Но именно в этот момент большинство принимает решение на эмоциях: выбирают зарплату повыше, компанию «покрасивее» или просто первый оффер, чтобы не мучиться. Через полгода — разочарование. Потому что зарплата оказалась не главным, а «красивая компания» — токсичной.