За последний год к вам добавили новое направление, потом еще одно, потом попросили закрыть уходящего коллегу, потом дали временный проект, который стал постоянным. Формально загрузка выросла в полтора-два раза. Формально это выглядит как признание: доверяют, значит ценят. По факту: зарплата на месте, полномочия те же, статус в оргструктуре не