Уходить или оставаться, соглашаться на оффер или ждать лучшего, менять функцию или углублять текущую, идти в свой бизнес или продолжать в найме — эти вопросы возникают у каждого руководителя раз в 2-3 года. Разница между теми, кто принимает решения уверенно, и теми, кто застревает на месяцы, — не в интеллекте, а