В российских компаниях женщины составляют 47% рабочей силы, но занимают только 12% позиций в советах директоров и 6% CEO-ролей. Разрыв между долей женщин в корпорациях и их представленностью на верхних уровнях — не случайность. Это системный барьер, который принято называть стеклянным потолком. Дискуссия о причинах этого разрыва ведётся десятилетиями. Эта статья