Лаборатория Карьеры - блог про умную карьеру в найме

«Не хочется работать» — одна из самых частых вещей, которые люди говорят себе, но редко произносят вслух. Обычно за этим следует одно из двух: либо самообвинение («я ленивый»), либо поход к психологу. Оба варианта могут быть уместны — но чаще всего причина не психологическая. Причина карьерная. Когда человек не хочет работать, это

Профдеформация — слово, которое обычно произносят с усмешкой. Врач видит в каждом прохожем симптомы болезней. Юрист не может подписать договор аренды квартиры без недельного изучения. Маркетолог оценивает меню ресторана с точки зрения позиционирования. Это кажется безобидным — пока не становится видно, как это ломает карьеру. На самом деле профдеформация — не повод для

Вы остаётесь в компании, где давно нет роста, — потому что «уже столько вложено». Отказываетесь от оффера, потому что всё непривычно. Верите, что именно ваши усилия удержат токсичного руководителя от следующей выходки. Всё это не слабость характера и не лень. Это когнитивные искажения — систематические ошибки мышления, которые встроены в нас эволюцией

Вы закрыли сложный проект, получили хорошие отзывы, но внутри — ощущение, что вам просто повезло. Вы смотрите на вакансию мечты и думаете: «Я не дотягиваю». Вы избегаете разговора о повышении, потому что «пока не заслужил». Это не скромность и не объективная самооценка. Это синдром самозванца — и он работает против вашей карьеры

Слово «выгорание» стало универсальным объяснением всего: усталости в пятницу, конфликта с руководителем, нежелания идти на совещание. Это размывает смысл и мешает принимать правильные решения. Потому что выгорание — это конкретное состояние с конкретными карьерными последствиями. И реагировать на него нужно не с дивана, а за столом стратегического планирования. В этой статье