Вы пришли на собеседование в крупную компанию. Интервьюер опаздывает на 20 минут, не извиняется. Садится, листает ваше резюме молча, потом спрашивает: «А почему вы вообще думаете, что подходите на эту роль?» Тон — не вопрос коллеги, а допрос.
Возможно, это плохой интервьюер. Возможно — стресс-интервью. Разница принципиальная, и от того, как вы