Поиск работы

A collection of 81 posts
Страх собеседования у опытного специалиста: почему возникает и что делать
Собеседование

Страх собеседования у опытного специалиста: почему возникает и что делать

Опытный руководитель нервничает перед интервью сильнее, чем джун, — и не потому что не готов. Разбираем механику страха собеседования у топ-кандидата и что с ним делать без успокоительных и заученных ответов.
10 min read
Расскажите о себе на собеседовании — что и как отвечать
Собеседование

Расскажите о себе на собеседовании: что и как отвечать

Один из самых недооценённых вопросов на интервью. Кандидат с 15 годами опыта может слить себя за 60 секунд, потому что начал с университета. Разбираем, как строить ответ так, чтобы он работал на оффер, а не против вас.
10 min read
Как найти работу руководителю: 7 каналов помимо hh.ru
Карьера руководителей

Как найти работу руководителю: 7 каналов помимо hh.ru

Руководитель открывает hh.ru, пролистывает десятки вакансий — и либо не находит ничего подходящего, либо откликается в пустоту. Это не случайность. Открытый рынок вакансий — лишь 20–30% от реального рынка для C-level и топ-менеджеров. Остальные 70–80% позиций закрываются через скрытые каналы: рекомендации, executive search, прямые выходы на работодателей.
7 min read
Жизнь без работы: как управлять карьерным перерывом и вернуться сильнее
Поиск работы

Жизнь без работы: как управлять карьерным перерывом и вернуться сильнее

Перерыв в карьере — одна из самых тревожащих ситуаций для большинства людей. Месяц без работы кажется терпимым, три месяца — уже поводом для паники, полгода — катастрофой. Но ощущение катастрофы и реальная катастрофа — разные вещи. Перерыв в карьере случается по разным причинам: сокращение, выгорание, семейные обстоятельства, переезд, болезнь. Важно не то, почему он
6 min read
Портфолио для карьеры вне IT
Поиск работы

Портфолио для карьеры вне IT

Портфолио — не дизайнерский инструмент и не привилегия творческих профессий. Это доказательная база компетенций. Маркетолог, финансовый директор, специалист по закупкам, юрист — у каждого из них есть результаты, которые можно и нужно показывать. Проблема в том, что большинство либо не знают, что именно показывать, либо убеждены, что в их профессии «так не
6 min read
Главные ошибки при поиске работы: почему хорошие специалисты не получают офферы
Поиск работы

Главные ошибки при поиске работы: почему хорошие специалисты не получают офферы

Поиск работы — не лотерея. Если отклики уходят в пустоту, собеседования не переходят в офферы, а поиск затягивается на три-четыре месяца, дело не в рынке и не в везении. Дело в конкретных ошибках, которые повторяют девять из десяти кандидатов. В этой статье — одиннадцать таких ошибок. Без общих слов: каждая с
6 min read
Как определить свои сильные стороны
Поиск работы

Как определить свои сильные стороны

Большинство людей затрудняются ответить на вопрос «что вы делаете лучше других?» не потому что ответа нет, а потому что никогда не занимались его поиском всерьёз. На собеседовании этот вопрос ставит в тупик даже опытных специалистов с сильным резюме. В карьерном консультировании это одна из самых частых точек застревания. Эта статья
6 min read
Стратегия поиска работы: почему хаотичный подход не работает и как выстроить систему
Поиск работы

Стратегия поиска работы: почему хаотичный подход не работает и как выстроить систему

Большинство людей начинают поиск работы одинаково: открывают HH.ru, откликаются на всё, что выглядит подходящим, ждут. Через месяц — усталость, разочарование и ощущение, что «рынок мёртв». Рынок не мёртв. Просто хаотичный поиск не работает. Поиск работы — это проект. Со своей логикой, ресурсами и метриками. Те, кто получает офферы быстро, не просто
6 min read
Когда и как напоминать о себе рекрутеру при поиске работы
Поиск работы

Когда и как напоминать о себе рекрутеру при поиске работы

Вы отправили резюме. Или прошли собеседование. Или получили «мы вернёмся с обратной связью». Прошла неделя. Тишина. Вы открываете мессенджер, набираете сообщение рекрутеру — и удаляете его. Потому что не знаете: это нормально или навязчиво? Рано или поздно? Стоит ли вообще? Стоит. Follow-up — не попрошайничество. Это стандартная деловая практика, которая показывает
5 min read
Зарплатная вилка: как читать и получить верхнюю границу
Карьерный рост

Зарплатная вилка: как читать и получить верхнюю границу

В описании вакансии указано «от 300 до 500 тысяч рублей». Большинство кандидатов называют цифру посередине — 400. Им кажется, что это разумный компромисс. На деле это потеря 100 тысяч ежемесячно, или 1,2 миллиона в год. Не потому что кандидат плох — потому что он не понимает, как устроена вилка зарплат. Зарплатная
6 min read
Корпоративная культура: как оценить до того, как примете оффер
Поиск работы

Корпоративная культура: как оценить до того, как примете оффер

Зарплата, должность, задачи — всё это можно оценить по вакансии и офферу. Корпоративную культуру — нельзя. Она проявляется в мелочах: как проходят совещания, кто реально принимает решения, что происходит с людьми, которые ошибаются. И именно культура определяет, будете ли вы эффективны на новом месте — или сгорите за полгода. Проблема в том, что
6 min read
Стажировка для взрослого: как использовать её при смене карьеры
Карьерный рост

Стажировка для взрослого: как использовать её при смене карьеры

Слово «стажировка» вызывает ассоциации со студентами и первой работой. Для руководителя с 15-летним стажем сама мысль о стажировке кажется понижением. Это ошибка восприятия, которая стоит людям месяцев бесплодного поиска при смене карьеры. Стажировка для взрослого специалиста — это не про «начать с нуля». Это тактический инструмент входа в новую отрасль,
5 min read
Резюме без опыта в новой отрасли: как упаковать навыки из прошлой карьеры
резюме

Резюме без опыта в новой отрасли: как упаковать навыки из прошлой карьеры

Вы 12 лет руководили продажами в FMCG, а теперь хотите в IT. Или наоборот — из банковского сектора в промышленность. Открываете вакансию, читаете «опыт в отрасли от 5 лет» и закрываете вкладку. Знакомо. Проблема не в отсутствии опыта. Проблема — в неумении показать релевантность имеющегося опыта новой отрасли. Большинство навыков руководителя — кросс-
5 min read
Цифровой след: что работодатели находят о вас в соцсетях
Поиск работы

Цифровой след: что работодатели находят о вас в соцсетях

Почему работодатели гуглят кандидатов По данным российских HR-исследований, более 70% рекрутеров проверяют соцсети кандидатов перед приглашением на собеседование. Для руководящих позиций эта цифра приближается к 90%. И это не паранойя — это стандартная процедура оценки рисков. Работодатель видит ваше резюме — отполированный документ, где всё выглядит идеально. А потом открывает ваш
5 min read