Руководителю на собеседовании задают вопрос про сильные стороны почти всегда. Ответ «я ответственный и стрессоустойчивый» работает против вас: это словарь линейного сотрудника. Управленца оценивают по другим осям — масштаб решений, влияние на бизнес-результат, способность держать команду в нестабильности. В этом материале — пять сильных сторон, которые реально продают вас как руководителя,