Карьерный рост Сколько лет работать в одной компании: маркер пяти лет ** Пять лет в одной компании или три года в одной позиции — момент планового осмотра, а не срок годности. Разбираем, что показывает маркер, как пройти самопроверку из семи вопросов и почему первый шаг делается внутрь компании.
смена работы 15 лет в одной компании: как понять кто я на рынке Долгая лояльность одной компании имеет обратную сторону: рыночная идентичность стирается. Разбираем, как ее восстановить и увидеть себя глазами внешнего рынка.
Собеседование Чеклист: как проверить компанию до оффера Проверка компании до оффера — 4-6 часов, которые часто спасают от 2-3 лет неудачной работы. Разбираем практический чеклист по 6 блокам: финансы, отзывы, суды, культура, red flags.
Собеседование Культура компании: как оценить до оффера, а не после Токсичная культура — вторая по частоте причина увольнений в первые 6 месяцев. Разбираем, как оценить корпоративную культуру до подписания оффера и на что смотреть на собеседовании.
Принятие решений Без критериев нельзя оценивать предложения о работе Оценка предложений «на ощущениях» тратит месяцы и приводит к решениям, о которых через полгода жалеют. Разбираем, как выстроить набор критериев до того, как приходит первое предложение.
карьера Токсичная корпоративная культура: остаться или уйти Признаки токсичной корпоративной культуры, что она делает с карьерой руководителя и как выйти без пятна на репутации.
карьера Карьера в госсекторе: стоит ли переходить из бизнеса Как устроен переход из бизнеса в госсектор для топ-менеджера: культурные различия, деньги, темпы, точки входа и риск не вернуться обратно.
Поиск работы Короткие периоды работы в резюме: как упаковать полгода, проект и закрывшийся стартап Два места по полгода и закрытый стартап читаются как нестабильность. Как объединять периоды, что писать вместо «фриланс» и что не указывать вовсе.
Поиск работы Зарплата при смене работы: как не продешевить при переходе Большинство руководителей теряют деньги при смене работы ещё до переговоров — из-за неверной точки отсчёта. Как понять свою рыночную стоимость и не продешевить при переходе.
карьера Как правильно уволиться — без скандала и с выгодой Уходить тоже нужно уметь. Разбираем каждый этап: от разговора с руководителем до первых шагов на рынке — так, чтобы выйти с тем, что зарабатывали годами.
